Unser Coaching Ansatz

Wir begleiteten und unterstützten Menschen und Organisationen ständig in den unterschiedlichsten Veränderungs- und Entwicklungsprozessen. Dabei legen wir grossen Wert auf eine zielbezogene, lösungs-, ressourcen-, system- und erfolgsorientierte Vorgehensweise. Wir entwickeln dabei bei jedem Coaching mit unseren Kunden Visionen, um die eigenen Ressourcen und die Potenziale zu entdecken und diese schlussendlich zielorientiert einzusetzen.

Unsere KonzepteUnsere Coachs sind in dieser Zeit Prozessanleiter und -begleiter. Sie unterstützen und beraten Menschen in ihren Entwicklungsprozessen und verhelfen ihnen zu mehr Selbstvertrauen und innerer Motivation. Dabei arbeiten Sie in der Rolle als Coach mit den Erfahrungen und der Realität der Kunden. Zu jedes durch uns realisiertes Coaching gehört das Coaching-Konzept. Dieses Konzept stellt die Basis unserer Beratungstätigkeit dar. Das Konzept definiert und beschreibt neben dem Umfang auch die inhaltliche Tiefe und das nachvollziehbare Zusammenwirken aller Elemente des Coachings.

Unsere Konzepte geben Auskunft über:

  • Die Definition des Coachings und das Coaching-Verständnis
  • Die Methoden und Wirkungszusammenhänge im Coaching-Prozess
  • Die Rahmenbedingungen, die für ein Coaching notwendig sind
  • Das konkrete Angebot eines Coachs und seine Besonderheiten
  • Die Haltung und das Menschenbild des Coachs

Bei der Erstellung des Coaching-Konzepts wird es jedoch nie "die“ eine Antwort geben. Wichtig ist primär das Vorhandensein des individuellen Konzeptes mit individuellen Lösungen, welche den spezifischen Fähigkeiten, Absichten und Anliegen der Kunden Rechnung tragen.